Ikona zámek Členská sekce Napište mi Ikona e-mail

Změny v důchodovém systému od roku 2025

Změny v důchodovém systému od roku 2025

Od 1. ledna 2025 vstoupí v České republice v platnost několik významných změn v důchodovém systému.

Od 1. ledna 2025 vstoupí v České republice v platnost několik významných změn v důchodovém systému:

1. Sleva na sociálním pojištění pro pracující důchodce:

Starobní důchodci, kteří nadále pracují, budou osvobozeni od placení části sociálního pojištění, konkrétně 6,5 % z hrubé mzdy. Tato změna zvýší jejich čistý příjem; například při hrubé mzdě 30 000 Kč se čistý výdělek zvýší o 1 950 Kč měsíčně. Současně se ruší možnost navyšování důchodu za další odpracované roky.

2. Úpravy ve vdovských a vdoveckých důchodech:

Rozšíření nároku: Nárok na vdovský či vdovecký důchod získají i osoby v registrovaném partnerství.

Prodloužení lhůty pro obnovení důchodu: Lhůta pro obnovení výplaty vdovského nebo vdoveckého důchodu se prodlužuje ze 2 na 5 let, pokud jsou splněny specifické podmínky, jako je péče o dítě nebo dosažení důchodového věku.

Obnovení výplaty důchodu

Výplata vdovského důchodu se může prodloužit, pokud pozůstalý či pozůstalá splňuje jednu z následujících podmínek:

Pokud některá z podmínek trvá, pokračuje výplata vdovského důchodu i po jednom roce od úmrtí manžela, jinak nárok zanikne a výplata skončí. Když je některá z podmínek znovu splněna do určité lhůty po předchozím zániku vdovského důchodu, tak se nárok obnoví a trvá po celou dobu, kdy je podmínka plněna. Tato „ochranná“ lhůta pro obnovu je ale omezena.

3. Minimální výše starobního důchodu:

Od roku 2025 bude minimální starobní důchod činit 20 % průměrné mzdy, což představuje 9 320 Kč měsíčně.

4. Dřívější odchod do důchodu pro zaměstnance v náročných profesích:

Zaměstnanci pracující ve 4. kategorii prací budou moci odejít do důchodu dříve. Při odpracování alespoň 2 200 směn se důchodový věk sníží o 15 měsíců, při 4 400 směnách o 30 měsíců. Za každých dalších 74 směn se věk sníží o 1 měsíc, maximálně však o 60 měsíců (5 let).

5. Změny ve výplatních termínech důchodů:

V průběhu roku 2025 dojde ke snížení počtu výplatních termínů z třinácti na sedm, konkrétně na sudé dny od 2. do 14. dne v měsíci. Tato změna se dotkne zejména těch, kteří dosud pobírali důchod po 14. dni v měsíci.

Kromě těchto změn jsou plánována i dlouhodobější opatření:

6. Zvyšování důchodového věku:

Od roku 2026 se začne důchodový věk postupně zvyšovat nad současnou hranici 65 let. Pro ročníky narozené od roku 1966 se bude věk odchodu do penze zvyšovat o jeden měsíc ročně, přičemž maximální hranice se zastaví na 67 letech u lidí narozených v roce 1989.

Postupné navyšování důchodového věku z 65 na 67 let

7. Úprava výpočtu nových důchodů:

Od roku 2026 se budou méně započítávat výdělky a doby pojištění při výpočtu nových důchodů, což zpomalí růst jejich výše.

Změna výpočtu od roku 2026

Podle nových pravidel se začnou důchody poprvé počítat od ledna 2026 a každý rok dojde k mírnému zpřísnění výpočtu:


Další články

zobrazit všechny články
Kolik hodin ztrácíte papírováním? Spočítejte si cenu svého času!
7
Říj

Kolik hodin ztrácíte papírováním? Spočítejte si cenu svého času!

Být dobrým finančním konzultantem vyžaduje mimořádně širokou kombinaci schopností. Musíte být podnikatel, který převezme odpovědnost za vlastní výsledky. Obchodník, který umí oslovovat lidi, získávat důvěru a budovat klientelu. A také organizátor, který si nastaví systém práce, uhlídá termíny a dokáže řídit svůj čas.
K tomu přidejte odborné znalosti. Pojištění, investice, úvěry, penze a reality. Každý z těchto segmentů je samostatný svět, ve kterém se potřebujete orientovat a průběžně vzdělávat.
Vybudovat takovou kombinaci kompetencí trvá roky. Člověk, který je dokáže propojit ve prospěch klientů, má velmi cenný čas.
A potom ho stráví přepisováním údajů z občanky nebo čekáním na poště.

Energie nejsou formalita: Na co si dát pozor, než podepíšete smlouvu?
23
Zář

Energie nejsou formalita: Na co si dát pozor, než podepíšete smlouvu?

Energie jsou nedílnou součástí každého rodinného rozpočtu. Přesto jim mnoho lidí věnuje pozornost jen ve chvíli, kdy přijde vysoký nedoplatek nebo když jim dodavatel pošle nabídku na prodloužení smlouvy.

Jenže právě tehdy už může být pozdě.

Cena, kterou za elektřinu nebo plyn skutečně zaplatíme, totiž není jen číslo za jednu kilowatthodinu. Výslednou částku ovlivňuje více věcí. Od správně nastavené distribuční sazby přes cenu samotné dodávky až po to, na jak dlouho máme smlouvu uzavřenou.

A právě v těchto oblastech se v praxi opakují stejné chyby.

Ženy ve Váš konzultant: 5 mýtů, které realita trochu nabourává
9
Zář

Ženy ve Váš konzultant: 5 mýtů, které realita trochu nabourává

Když jsem začala dávat dohromady tento článek, říkala jsem si, že napíšu něco o ženách ve Váš konzultant. Jsou silné, jsou inspirativní. Naše ženy :-)
Něco o jejich práci. O flexibilitě. O kariéře. O možnostech.
O nich.
Oslovila jsem několik žen napříč firmou, bez ohledu na pozici, věk, bez ohledu na dobu spolupráce a zeptala jsem se, jak to vidí a cítí, jak se jim tady ve VK vlastně “žije”.
A najednou jsem měla před sebou odpovědi. Některé krátké, jiné delší. Některé velmi konkrétní, jiné skoro až filozofické. A čím víc jsem je četla, tím víc mi docházelo, že vlastně nechci psát článek o tom, jaké jsou ženy ve Váš konzultant.
Protože žádný jeden typ ženy tady podle všeho neexistuje.

Napište mi